應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1. 培訓體系搭建
- 制定年度培訓計劃，搭建內訓/外訓體系（新員工培訓、管理層提升、代理商團隊等）。
2. 需求分析與實施
- 調研各部門培訓需求，設計課程并協(xié)調內外部資源執(zhí)行。
3. 課程開發(fā)與管理
- 開發(fā)課件、案例庫，管理內部講師團隊及外部合作機構。
4. 效果評估與優(yōu)化
- 通過考核、反饋評估培訓效果，持續(xù)優(yōu)化方案。
5. 預算與資源管理
- 控制培訓成本，管理線上學習平臺（如釘釘、微信）。
6. 文化建設
- 推動學習型組織文化，設計人才發(fā)展項目（如管培生計劃）。
1. 培訓體系搭建
- 制定年度培訓計劃，搭建內訓/外訓體系（新員工培訓、管理層提升、代理商團隊等）。
2. 需求分析與實施
- 調研各部門培訓需求，設計課程并協(xié)調內外部資源執(zhí)行。
3. 課程開發(fā)與管理
- 開發(fā)課件、案例庫，管理內部講師團隊及外部合作機構。
4. 效果評估與優(yōu)化
- 通過考核、反饋評估培訓效果，持續(xù)優(yōu)化方案。
5. 預算與資源管理
- 控制培訓成本，管理線上學習平臺（如釘釘、微信）。
6. 文化建設
- 推動學習型組織文化，設計人才發(fā)展項目（如管培生計劃）。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南充順慶區(qū)悅中心3517
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