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基本要求

1. 大專及以上學(xué)歷；

2. 有5年及以上財險銷售經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)壽雙重從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力；

4. 具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心;

四、工作職責(zé)

1. 目標(biāo)制定。根據(jù)互動業(yè)務(wù)管理制度和要求，收集與分析互動業(yè)務(wù)信息，按照互動業(yè)務(wù)部下達(dá)的壽代產(chǎn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和落實(shí)計(jì)劃。

2.業(yè)務(wù)達(dá)成。負(fù)責(zé)所駐壽險職場壽代產(chǎn)業(yè)務(wù)的開拓、維護(hù)與服務(wù)，承擔(dān)各區(qū)（縣）支公司、互動渠道車險與非車險任務(wù)計(jì)劃的分解和考核，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成。

3.銷售推動。負(fù)責(zé)銷售活動的組織和策劃，在非車險業(yè)務(wù)推動方面，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)營造非車險業(yè)務(wù)拓展氛圍；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)政策的落地執(zhí)行；負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)助理解決業(yè)務(wù)和服務(wù)需求；負(fù)責(zé)與壽險職場主管進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

4.人員管理。根據(jù)壽險職場發(fā)展?jié)摿蜆I(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理規(guī)劃和發(fā)展團(tuán)隊(duì)人力；負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員職場維護(hù)、活動量管理、銷售行為及日常工作；負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)績輔導(dǎo)。

5.培訓(xùn)組織。根據(jù)壽險職場輔導(dǎo)訓(xùn)練計(jì)劃，溝通并實(shí)施財險培訓(xùn)內(nèi)容，包含但不限于車險與非車險產(chǎn)品、投保流程、理賠流程、服務(wù)話術(shù)與階段性企劃方案等；同時，定期組織團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)部培訓(xùn)，組織編制職場宣導(dǎo)課件，提升互動團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

6.業(yè)務(wù)追蹤。定期召集團(tuán)隊(duì)成員對本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)進(jìn)度、續(xù)保情況、業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行分析討論針對存在的問題制定改進(jìn)措施，向互動業(yè)務(wù)部提出政策建議和改進(jìn)方案。

7.業(yè)務(wù)支持。根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員和營銷員需求，陪同拜訪客戶，了解客戶保險需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，及時與上級公司溝通，尋求支持。

8.職場溝通。定期與壽險職場主管、崗位人員和個險部溝通協(xié)調(diào)，收集職場主管及營銷員對財險方面的意見和建議，及時向互動業(yè)務(wù)部和各區(qū)（縣）支公司反映。

9.公司溝通。主動、及時向各區(qū)（縣）支公司經(jīng)理室、壽險公司分管經(jīng)理匯報互動渠道管理要求和經(jīng)營發(fā)展要求在團(tuán)隊(duì)的落實(shí)情況，做好溝通協(xié)調(diào)。10.完成公司交辦的其他工作。

工做地點(diǎn)：成都市新都區(qū)