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一、工作職責

1、專項任務：落實董事長/總經(jīng)理安排的工作任務，協(xié)助戰(zhàn)略計劃落地。專項問題調查與研究，出具報告；

2、部門督辦：負責督促檢查各分（子）公司重點工作計劃完成情況，及時向董事長提交相關報告；

3、日常工作：負責董事長的日常工作重要文件的處理及保管。參與重要項目監(jiān)督進程并反饋；

4、會議安排：負責重要會議安排工作，會議記錄及核心議題的跟進、落實、反饋；

5、后勤保障：負責董事長日常健康管理與業(yè)務出行、宴請服務保障等；

6、外聯(lián)對接：配合董事長處理外部公共關系及外聯(lián)機構對接；

7、其他：按照董事長要求完成相關的其他臨時工作。

二、任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學歷（211/985 畢業(yè)），理工科，商業(yè)、法律及管理相關專業(yè)加分，有國外學習教育經(jīng)歷更優(yōu)；

2、良好的組織、協(xié)調與溝通能力，文字功底較好;

3、領悟能力強、敏思好學，情商較高。知識涉獵面廣；

4、持有駕照，能夠接受短期出差，內驅力較強，可隨時響應工作。

三、薪酬待遇

薪酬：15K-30K/月

可根據(jù)任職能力與業(yè)績達成情況，優(yōu)秀外阜人員可提供進京指標（解決北京戶口）。