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1、建立公正、廉潔、高標準的作業(yè)團隊，建設廠商共建的良好氛圍。 2、督促各工作事項按節(jié)奏、標準落地（政策、方案、項目、重大節(jié)點工作等），及時評估和反饋。 3、通過調查、培訓等各種方式，引導區(qū)域對公司各事項的落地，發(fā)現過程中人和事的問題，提供解決方案，并及時評估和反饋。 4、總結提煉、復制優(yōu)秀的市場推廣、管理辦法、正能量等，并組織學習和觀摩，將好的方式方法推廣到全區(qū)域全公司。 5、跟進督促區(qū)域市場月度、季度、年度銷售任務和渠道開拓任務完成。 6、監(jiān)督督促區(qū)域經理工作完成進度、工作效率。 7、組織并主導市場調研工作（市場信息、競品信息收集分析，目標市場調研）。 8、確保品牌形象、產品形象的終端落地，規(guī)范終端產品及物料陳列擺放。 9、關注業(yè)績報表，發(fā)現業(yè)務經營管理中的問題并及時提出。 10、協調處理渠道工作中實際問題（跨部門、跨事業(yè)部工作協調）。 11、業(yè)務員培訓（企業(yè)文化、行業(yè)知識、產品知識、銷售技巧、產品陳列、促銷活動等）。 任職要求： 1、3年及3年以上建材、快消或家電業(yè)，從事品牌、市場、銷售等方向的工作經驗； 2、任職知名企業(yè)的市場部、營銷部等業(yè)務部門的主管及以上崗位。 3、具備一定水平的市場調查、分析能力； 4、能獨立輸出市場開發(fā)、促銷活動策劃案的能力； 5、有一定的文案能力與推廣能力； 6、能有效指導區(qū)域、直銷業(yè)務的開展； 7、語言表達能力較強。