一、崗位職責(zé):
1.搭建資產(chǎn)項目預(yù)算體系,制定各項目年度預(yù)算及日常經(jīng)營策略。持續(xù)監(jiān)測項目經(jīng)營財務(wù)數(shù)據(jù)并開展經(jīng)營分析,分解項目預(yù)期目標(biāo)并指導(dǎo)相關(guān)專業(yè)達(dá)成。
2.完成園區(qū)資產(chǎn)規(guī)劃方案,包括長期管理和發(fā)展規(guī)劃,明確資產(chǎn)定位、運營方向和價值提升路徑,處置方案等。
3.對集團(tuán)資產(chǎn)提供資源對接,推進(jìn)跟蹤資產(chǎn)處置進(jìn)度,盤活資產(chǎn)等。
4.制定項目的運營管理策略,明確運營目標(biāo),評估和管理運營團(tuán)隊,有效監(jiān)督外部運營團(tuán)隊的表現(xiàn),并針對運營中的問題進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
5.不定期調(diào)研園區(qū)、寫字樓、商業(yè)項目市場數(shù)據(jù),把握市場行情,形成分析報告。
6.協(xié)助搭建項目資產(chǎn)管理模型,對項目進(jìn)行全周期收益預(yù)測及實際表現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控,測算與分析,資產(chǎn)評估等,及時調(diào)整管理策略,達(dá)成預(yù)期收益
7.協(xié)助監(jiān)督及管理資產(chǎn)項目日常運營管理。資產(chǎn)項目基礎(chǔ)管理臺賬建立及每月更新,數(shù)據(jù)管理與分析。及時了解經(jīng)營情況及重大事項,審閱和評估管理月報和財務(wù)報表,防范管理風(fēng)險,對項目運營管理提出策略建議。組織編寫資產(chǎn)管理報告
二、任職資格:
1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、地產(chǎn)、投資、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.具備良好的財務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理能力、文字表達(dá)能力,持有CFA、CPA等證書優(yōu)先;
3.5年以上同業(yè)或同類工作,有3年以上同崗位工作經(jīng)歷,從事過不動產(chǎn)資產(chǎn)管理工作,擁有系統(tǒng)的園區(qū)、寫字樓、商業(yè)等不動產(chǎn)項目資產(chǎn)經(jīng)營管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗,具備從財務(wù)和投資的角度全方位管理資產(chǎn)的經(jīng)驗。制定項目的資產(chǎn)管理策略,包括但不限于資產(chǎn)增值方案、年度運營計劃、可售/退出方案等投融管退的全過程管理能力;具備(產(chǎn)業(yè)/商業(yè)類地產(chǎn))資產(chǎn)管理或城市更新項目的工作經(jīng)驗和人脈網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先。
4.具備良好的職業(yè)操守,執(zhí)行力強(qiáng),善于溝通,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能夠全面、深入分析問題,條理清晰、邏輯性強(qiáng);
5.30歲-45歲優(yōu)先;具體薪資及職級根據(jù)能力而定。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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金豐路6號量力鋼鐵交易大廈a座
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財務(wù)負(fù)責(zé)人(A189095) 15000-22000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都萌想科技有限責(zé)任公司
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