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1、崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)集團所有開發(fā)項目的方案評審、圖紙審核、設(shè)計優(yōu)化及品質(zhì)把控，落實項目的可行性初期定位，完成設(shè)計任務(wù)書并統(tǒng)一技術(shù)要求，管控設(shè)計全過程。 （2）負(fù)責(zé)完成方案、擴初、施工圖和變更（重大變更）等設(shè)計管理工作，包括圖紙設(shè)計控制及審核，落實相關(guān)手續(xù)等，對項目工作成果負(fù)責(zé)。 （3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部設(shè)計單位，對設(shè)計方工作進度及成果進行把控。 （4）負(fù)責(zé)解決項目施工過程中遇到的技術(shù)難題或與設(shè)計要求不符合的問題。 （5）配合現(xiàn)場施工、質(zhì)量檢驗、竣工驗收、設(shè)計回訪及設(shè)計技術(shù)總結(jié)工作。 （6）設(shè)計部日常部門事務(wù)及人員管理，明確部門及下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求，及時處理工作中出現(xiàn)的問題，確保本部門目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、崗位要求 （1）本科及以上學(xué)歷，建筑類、土木工程、工程設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。 （2）有8年以上建筑設(shè)計及5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計管理經(jīng)驗。 （3）具有良好的建筑設(shè)計、房地產(chǎn)設(shè)計管理技能，了解設(shè)計流程及相關(guān)專業(yè)知識。 （4）能夠適應(yīng)出差，前往各基地進行技術(shù)指導(dǎo)和項目管理工作。 （5）擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通與協(xié)作。 （6）具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速解決技術(shù)難題。 （7）獨立擔(dān)任過工程項目設(shè)計負(fù)責(zé)人，并具有鋼結(jié)構(gòu)廠房、超高層等設(shè)計管理經(jīng)驗者優(yōu)先。