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職責(zé)描述： 1、制定并執(zhí)行集團(tuán)IT戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)數(shù)字化與智能制造戰(zhàn)略落地，支撐公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張與標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制； 2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)，構(gòu)建主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)中臺(tái)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)化，驅(qū)動(dòng)流程優(yōu)化與系統(tǒng)迭代； 3、統(tǒng)籌ERP、MES、CRM等核心系統(tǒng)的升級(jí)改造與集成，保障生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)（如麓谷事業(yè)部MES項(xiàng)目）高效運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)信息安全體系搭建，完善數(shù)據(jù)保密制度，防范網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)，確保IT系統(tǒng)安全穩(wěn)定； 5、深度參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化與E化，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)降本增效； 6、探索新技術(shù)應(yīng)用（如工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析），為新能源、電網(wǎng)等核心業(yè)務(wù)提供數(shù)字化解決方案。 任職要求： 1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：10年以上制造業(yè)（電線電纜/裝備制造/重工行業(yè)優(yōu)先），熟悉B2B模式及生產(chǎn)全流程，主導(dǎo)過大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如智能制造升級(jí)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)），熟悉湖南制造業(yè)生態(tài)； 2、技術(shù)能力：精通工業(yè)4.0、智能制造、數(shù)字孿生、ERP/MES集成，有華為IPD/LTC合作經(jīng)驗(yàn)，具備AIoT、工業(yè)軟件（PLM/SCADA）規(guī)?；涞匕咐鲗?dǎo)過金字塔架構(gòu)向流程型組織轉(zhuǎn)型，擅長(zhǎng)端到端流程設(shè)計(jì)（如研發(fā)-生產(chǎn)-交付全鏈條優(yōu)化）； 3、管理能力：能制定5年數(shù)字化戰(zhàn)略，平衡短期收益與長(zhǎng)期投入，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)同推動(dòng)流程型組織文化變革，適應(yīng)國(guó)企/混合所有制企業(yè)特性，具備從0到1搭建復(fù)合型團(tuán)隊(duì)（技術(shù) 業(yè)務(wù)）經(jīng)驗(yàn)； 4、軟性特質(zhì)：具有變革能力，善用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)突破傳統(tǒng)阻力；能將技術(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價(jià)值；可接受制造業(yè)轉(zhuǎn)型周期長(zhǎng)的特點(diǎn)，拒絕頻繁跳槽者；兼具國(guó)企合規(guī)意識(shí)與華為式狼性執(zhí)行力。