應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 全面負責人力資源部整體工作，重點抓好人力資源及培訓規(guī)劃落地、年度目標責任落實等。
2. 負責組織機構(gòu)及崗位管理，制定和完善崗位說明書，定期評價組織運行情況。
3. 負責干部的選拔、考察、聘任、培養(yǎng)、考評、退出等管理工作。
4. 指導梳理人員需求計劃和人才招聘計劃，監(jiān)督控制招聘費用。
5. 負責培訓管理及任職資格體系建設(shè)，提高培訓效果。
6. 優(yōu)化完善薪酬激勵機制，審核薪酬調(diào)整報告及月度薪酬明細。
7. 優(yōu)化完善績效管理制度，處理員工績效申訴，監(jiān)督績效結(jié)果的應用。
8. 指導社保統(tǒng)籌管理，確保全員享受社會保險的合理性。
9. 負責勞動關(guān)系管理，指導員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理等。
10. 負責部門團隊建設(shè)，打造執(zhí)行力強、素質(zhì)過硬的員工隊伍。
11. 遵守安全生產(chǎn)制度，履行安全生產(chǎn)工作的職責。
12. 完成領(lǐng)導交辦的臨時性任務。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1. 全面負責人力資源部整體工作，重點抓好人力資源及培訓規(guī)劃落地、年度目標責任落實等。
2. 負責組織機構(gòu)及崗位管理，制定和完善崗位說明書，定期評價組織運行情況。
3. 負責干部的選拔、考察、聘任、培養(yǎng)、考評、退出等管理工作。
4. 指導梳理人員需求計劃和人才招聘計劃，監(jiān)督控制招聘費用。
5. 負責培訓管理及任職資格體系建設(shè)，提高培訓效果。
6. 優(yōu)化完善薪酬激勵機制，審核薪酬調(diào)整報告及月度薪酬明細。
7. 優(yōu)化完善績效管理制度，處理員工績效申訴，監(jiān)督績效結(jié)果的應用。
8. 指導社保統(tǒng)籌管理，確保全員享受社會保險的合理性。
9. 負責勞動關(guān)系管理，指導員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理等。
10. 負責部門團隊建設(shè)，打造執(zhí)行力強、素質(zhì)過硬的員工隊伍。
11. 遵守安全生產(chǎn)制度，履行安全生產(chǎn)工作的職責。
12. 完成領(lǐng)導交辦的臨時性任務。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都溫江區(qū)特變電工股份有限公司
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
秦銳/招..HR
特變電工股份有限公司新疆線纜廠
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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延安南路52號
