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“菁英優(yōu)才”項目介紹：
是我司重點項目，旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊，隨著團(tuán)隊的壯大，可晉升為組經(jīng)理、處經(jīng)理、和區(qū)域總監(jiān)。
【工作職責(zé)】
1、綜合金融營銷（保險、銀行、投資理財金融等）
2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU和理財方面的咨詢
3、為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案
4、包括投資 、風(fēng)險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招募、管理、培育新人以培養(yǎng)管理者為最終目的
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：傭金 階段性獎勵方案 續(xù)期傭金
薪資結(jié)構(gòu)：階段性獎勵方案津貼3000 新人津貼 提成（20%-50%） 管理津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)）
2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游。
【晉升機(jī)制】
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（優(yōu)秀伙伴→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) (保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導(dǎo)
【任職要求】
1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。