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崗位職責(zé)：
1. 數(shù)據(jù)日常運(yùn)維：負(fù)責(zé)HCP主數(shù)據(jù)日常的運(yùn)營管理：申請審批，數(shù)據(jù)更新、刪除，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整、及時(shí)更新。定期清洗和去重?cái)?shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量；
2. 流程制度管理：制定完善HCP，終端機(jī)構(gòu)主數(shù)據(jù)管理流程和規(guī)范，明確各環(huán)節(jié)操作要求；監(jiān)督流程執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正問題，保障數(shù)據(jù)管理有序；定期評估優(yōu)化流程，適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。
3. 支持銷售咨詢：解答一線銷售關(guān)于HCP主數(shù)據(jù)流程，相關(guān)系統(tǒng)使用及數(shù)據(jù)使用上問題。
4. 跨部門協(xié)作：與其他部門溝通協(xié)作，參與跨部門項(xiàng)目，共同解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；

任職要求
1. 全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷；英語四級以上
2. 有1-3年數(shù)據(jù)管理、運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練使用Excel等辦公軟件，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理和分析能力；熟悉數(shù)據(jù)管理流程，有數(shù)據(jù)質(zhì)量管理意識；
4. 良好溝通能力，能與銷售等部門有效溝通。
5. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析問題能力。

13薪，五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療，10天年假