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崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量目標推進與達成：
跟進、分析各質(zhì)量目標在各中心、各分工廠的達成情況，并提出改善重點，推進目標達成；
2、質(zhì)量管理體系建設(shè)與實施：
①分析與洞察質(zhì)量管理體系存在的問題，并提出改善與實施；②質(zhì)量管理體系持續(xù)改進與提升，推進流程的標準化；
3、質(zhì)量工具應(yīng)用及推行：
質(zhì)量工具學(xué)習(xí)應(yīng)用及推行；
4、改善項目分析、總結(jié)、提煉及推廣：
參與改善項目的分析、總結(jié)會議，提煉出共性及高改善價值項目，并推廣應(yīng)用；
5、培訓(xùn)與指導(dǎo)：
協(xié)同工廠質(zhì)量部門提升員工的質(zhì)量意識和技能水平，推動整體素質(zhì)的提升；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有5~8年質(zhì)量、制造管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉家具生產(chǎn)工藝及加工流程；
3、具備較好的系統(tǒng)思維、邏輯思維、結(jié)構(gòu)化思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、工作積極主動，責(zé)任心強，具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新能力；
5、接受國內(nèi)分廠的出差，頻率示情況需要，一般季度1次或月度1次。