HRBP
15000-20000元
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1.協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，推動(dòng)組織能力提升；
2.參與制定人才招聘及發(fā)展策略，確保人才需求與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
3.設(shè)計(jì)并實(shí)施員工溝通策略，促進(jìn)公司文化傳播和員工敬業(yè)度的提升；
4.支持業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人在員工發(fā)展和組織建設(shè)方面的需求；
5.作為業(yè)務(wù)部門與人力資源部門之間的溝通橋梁，確保人力資源服務(wù)的有效對(duì)接。
任職要求：
1.32歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校優(yōu)先；
2.對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠提出建設(shè)性建議；
3.具有一定抗壓能力，能夠處理復(fù)雜情境；
4.具備出色的溝通技巧和組織能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；
福利待遇：五險(xiǎn)一金，周末雙休
1.協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，推動(dòng)組織能力提升；
2.參與制定人才招聘及發(fā)展策略，確保人才需求與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
3.設(shè)計(jì)并實(shí)施員工溝通策略，促進(jìn)公司文化傳播和員工敬業(yè)度的提升；
4.支持業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人在員工發(fā)展和組織建設(shè)方面的需求；
5.作為業(yè)務(wù)部門與人力資源部門之間的溝通橋梁，確保人力資源服務(wù)的有效對(duì)接。
任職要求：
1.32歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校優(yōu)先；
2.對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠提出建設(shè)性建議；
3.具有一定抗壓能力，能夠處理復(fù)雜情境；
4.具備出色的溝通技巧和組織能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；
福利待遇：五險(xiǎn)一金，周末雙休
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：東莞索菲亞發(fā)展中心33樓
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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