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崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格按營運標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策程序，通過對各部門的嚴(yán)格管理及有效控制，確保各項工作的有序順暢地進(jìn)行，如DC來貨品控、入倉，樓面補貨、店外送貨、DA、CO以及庫存控制等；
2.合理分配人手、現(xiàn)場指導(dǎo)、日常巡視、實現(xiàn)對本部門員工的有效管理與激勵，全力支持樓面銷售；
3.檢查并指導(dǎo)同事嚴(yán)格按照公司安全規(guī)定操作，確保所轄區(qū)域員工、商品以及設(shè)備的安全。
4.與清潔公司主管保持良好的溝通，協(xié)調(diào)并督促清潔公司的工作有序進(jìn)行，確保所轄區(qū)域達(dá)到公司清潔標(biāo)準(zhǔn)。
5.合理控制自用品、員工工時等費用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本。
6.組織員工活動，在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求。
7.根據(jù)會員服務(wù)政策，及時有效處理會員投訴問題
崗位要求：
1.大專學(xué)歷及以上學(xué)歷，3年或以上零售行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。
2. 熟悉零售業(yè)收貨運作程序，具備良好的統(tǒng)籌部署能力及細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
3.良好的顧客服務(wù)意識與溝通技巧；
4.有質(zhì)量檢測的知識和背景為佳。
基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報