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需要有鈑金焊接車間管理經驗
工作職責：
1．根據部門要求，每周六總結本周工作及制定下周工作計劃，并明確計劃實施的責任人、時間節(jié)點。計劃完成率90%以上；
2.負責組織實施PC部下達的生產周計劃，合理協(xié)調人員工作，完成周生產任務；
3.負責日常異常問題處理，平行部門間溝通，如緊急物料跟蹤、特殊訂單圖紙、清單跟蹤；
4.負責本部門場地協(xié)調工作，保證各組任務順利進行；
5.定期分析人機料法對效率的影響，制定措施對策，對工序的合并重排進行簡化；
6.監(jiān)督各組對生產設備、工裝夾具、工具的建檔管理，日常維護與保養(yǎng)，做好維保記錄；
7.配合部門導入技工等級分級和績效考核系統(tǒng)并按要求完成相關工作，達成率100%
8.負責監(jiān)督本部門培訓計劃的執(zhí)行，抽查培訓落地情況，確保培訓的有效性。
任職要求：
1、學歷：大專及以上學歷
2、經驗要求：5年以上制造類生產管理經驗，2年以上同崗位管理經驗
3、知識要求：掌握精益生產模式，現(xiàn)場看板6S管理知識以及質量管理相關知識。熟悉設備的生產制造工藝流程，對瓶頸崗位的分析與評估；掌握ISO9000、ISO14000、等各種質量、環(huán)境體系的要求和運作；掌握IE七大手法及八大浪費的運用；熟悉電腦辦公軟件、等操作。
福利待遇：
1、工作時間：8:30—12:00 ，13:30—18:00，周日休息；
2、節(jié)假日：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產假、病假等；
3、五險一金：全員參保，享受五險一金；
4、福利：體檢報銷，春節(jié)車費報銷，高溫補貼，節(jié)日禮品等；
5、培訓成長：完善內外部培訓；包括新員工入職培訓、崗前培訓、各類崗位知識培訓、專業(yè)技能技巧培訓等，為員工提供多種培訓和內部晉升機會；
6、食宿：包吃包住，每天四菜一湯不重樣。