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工作職責：

1、負責所管轄區(qū)域（共建店、奧萊店）終端店鋪銷售指標達成，有較強的銷售管理能力；

2、負責所管轄區(qū)域（共建店、奧萊店）店鋪預算管理，日常營運、人員管理等；

3、負責所管轄區(qū)域（共建店、奧萊店）店長及店員的產(chǎn)品知識及銷售技巧等相關帶教；

4、負責終端店鋪銷售數(shù)據(jù)分析及銷售策略調(diào)整建議；

5、針對每日銷售指標完成情況進行分析總結(jié)，并根據(jù)運營情況進行及時改進和完善相關措施；

6、提高店鋪的規(guī)范化管理，不定時對店鋪人員進行培訓，提升終端人員素質(zhì)和提升店鋪形象、銷售服務；

7、宣導公司政策或向公司反應終端員工的建議和意見，實施承下啟下的溝通橋梁作用；

8、重點店鋪的業(yè)績扶持、業(yè)績下滑店鋪的業(yè)績爆破，快速提升單店銷售業(yè)績；

任職要求：

1、?？埔陨蠈W歷，至少2年以上服裝行業(yè)的相關工作經(jīng)驗；

2、性格開朗，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導能力；

3、具備較強的執(zhí)行能力，敏銳的觀察力；

4、熱愛國潮、國內(nèi)運動品牌，熱愛銷售行業(yè)；

5、具備一定數(shù)據(jù)分析能力，能熟練操作使用EXCEL、WORD及PPT等辦公軟件