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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售、研發(fā)等人才招聘； 2、協(xié)助用人部門落實(shí)績(jī)效考核，提高部門人效； 3、協(xié)助用人部門落實(shí)人才培養(yǎng)體系，維護(hù)員工關(guān)系，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、35歲以下，統(tǒng)招本科及以上，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上BP或人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘，制造業(yè)BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、理解并貫徹公司人才戰(zhàn)略，有能力組建、整合團(tuán)隊(duì)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 5、內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力強(qiáng)。 公司理念 使命：服務(wù)客戶，實(shí)現(xiàn)自我。 愿景：成為受尊重的國(guó)際化的流體控制專家。 價(jià)值觀：正道，團(tuán)隊(duì)，卓越。 管理風(fēng)格：簡(jiǎn)單 透明。言路暢通，言者無(wú)罪。 雙通道晉升：干部，資深。 人才培養(yǎng)：系統(tǒng)化培訓(xùn)--訓(xùn)練有素 崗位技能。引導(dǎo) 鼓勵(lì) 糾正。知行合一。 用人原則：重用德才兼?zhèn)湔?，人品?wèn)題一票否決；重用奮斗者，棄用負(fù)能量之人。 漢坤人的共同點(diǎn)：誠(chéng)實(shí) 進(jìn)取，堅(jiān)信奮斗可以改變命運(yùn)，天上不會(huì)掉餡餅。 如果你不喜歡辦公室政治，如果你反對(duì)職場(chǎng)PUA，如果你希望團(tuán)隊(duì)幫你始終處在上升通道里，那么，來(lái)漢坤就對(duì)了！