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【工作要求】
新人入職通過培訓(xùn)和考核要求掌握保險專業(yè)知識，最終根據(jù)各自職業(yè)規(guī)劃可選擇側(cè)重發(fā)展方向：團隊管理、投資理財、業(yè)務(wù)經(jīng)理、壽險導(dǎo)師等。
1.年齡25歲-45歲，大專及以上學(xué)歷
2.具備良好的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、團隊合作能力等；
3.要求本科及以上學(xué)歷，面試特別優(yōu)秀者可放寬至大專；
4.配合主管完成各方面的工作，每月保證90%出勤率；
5.有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取，待遇薪資面議
【工作內(nèi)容】
1.維護現(xiàn)有公司客戶關(guān)系，做好產(chǎn)品保全、理賠等相關(guān)客戶接洽服務(wù)工作，積累客戶資源。
2.及時向上級主管反饋客戶問題，負(fù)責(zé)客戶保單整理及二次開發(fā)。
3.學(xué)習(xí)理財專業(yè)知識及管理技能，協(xié)助主管對團隊進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
4.和團隊一起對其所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及客戶的開發(fā)。
5.本工作屬營銷性質(zhì)，但發(fā)展不局限于銷售方向，可晉升為團隊主管、壽險導(dǎo)師、理財規(guī)劃師、投融資顧問及社區(qū)綜合金專員等；請確認(rèn)后再申請該崗位；
6.公司特推出新菁英優(yōu)才招募通道，經(jīng)理室面試考核通過后享受專項培訓(xùn)、客戶資源、晉升通道。
【技能培訓(xùn)】
1.職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等；
2.轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和導(dǎo)師培訓(xùn)等；
3.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團隊管理培訓(xùn)等。
【薪資福利待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu)：產(chǎn)品傭金 新人津貼 新菁英推動獎勵 活動方案獎勵
2.公司提供：晉升獎金 彈性工作 團康旅游 補充商業(yè)保險 個人養(yǎng)老金等 節(jié)日福利 各階段晉升培訓(xùn)等 新菁英獎勵方案
3.上班時間：8小時工作制，享受國家法定節(jié)假日、年假制度。