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核心職責：
1、人才發(fā)掘與評估
通過線下活動（演出、比賽、展覽等）、線上平臺（社交媒體、短視頻、作品集網(wǎng)站）等渠道，主動挖掘潛在藝術(shù)人才（如歌手、演員、設(shè)計師、模特等）。
2、對候選人進行專業(yè)評估，包括藝術(shù)潛力、市場價值、個人特質(zhì)等，提交分析報告。

資源拓展與維護
1、建立并維護與藝術(shù)院校、培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)組織、獨立工作室等的合作關(guān)系，搭建人才輸送網(wǎng)絡(luò)。
2、跟蹤行業(yè)動態(tài)，參與行業(yè)活動（如戲劇節(jié)、電影節(jié)、時裝周、音樂節(jié)），拓展人脈資源庫。

項目協(xié)調(diào)與執(zhí)行
1、協(xié)助簽約藝人或藝術(shù)家的職業(yè)規(guī)劃，參與制定培養(yǎng)方案（如培訓(xùn)、作品推廣、商業(yè)合作）。
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部團隊（經(jīng)紀、宣傳、制作等），推動藝術(shù)項目落地（如專輯制作、展覽策劃、影視選角）。

市場分析與策略支持
1、研究行業(yè)趨勢、競品案例及受眾偏好，為人才開發(fā)方向提供數(shù)據(jù)支持。
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略，提出創(chuàng)新性發(fā)掘策略（如垂直領(lǐng)域細分市場、跨界合作等）。

簽約與談判協(xié)助
1、協(xié)助法務(wù)團隊完成藝人/藝術(shù)家簽約流程，參與合同條款的初步溝通。
2、跟進簽約后的人才管理，定期反饋成長情況。


崗位要求
教育背景
1、藝術(shù)類、傳媒類、文化產(chǎn)業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷優(yōu)先。
2、對特定領(lǐng)域（如戲曲、戲劇、音樂、影視、時尚等）有扎實的行業(yè)知識。

行業(yè)經(jīng)驗
1、2年以上藝術(shù)經(jīng)紀、藝人開發(fā)、項目策劃或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
2、有成功發(fā)掘或培養(yǎng)藝術(shù)人才（如歌手、演員、設(shè)計師等）的案例更佳。

核心能力
1、審美與洞察力：敏銳的藝術(shù)嗅覺，能快速識別有潛力的個人或作品。
2、溝通協(xié)調(diào)：擅長與藝術(shù)家、經(jīng)紀公司、品牌方等多方對接。同時擅長維護學校、家長、學生的情感連接。
3、資源整合：具備行業(yè)人脈資源（如院校、工作室、比賽平臺等）。
4、市場敏感度：了解行業(yè)趨勢和受眾偏好，能平衡藝術(shù)性與商業(yè)價值。

技能要求
1、熟練使用辦公軟件、修圖剪輯軟件等。
2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力（如藝人潛力評估、市場調(diào)研等）。
3、英語或其他語言能力。