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一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作，具體為：戰(zhàn)略解碼、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解、績(jī)效體系運(yùn)行監(jiān)控和分析、管理層季度、月度、周例會(huì)的組織和主持，會(huì)議紀(jì)要的編寫、下發(fā)和跟進(jìn)等； 2、負(fù)責(zé)公司年度重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，具體為：項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目目標(biāo)制定、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃跟進(jìn)、項(xiàng)目復(fù)盤會(huì)議組織和主持等； 3、負(fù)責(zé)公司管理制度和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提升公司部門內(nèi)和跨部門協(xié)同的效率。 二、任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 3、具有良好的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫公文、PPT、思維導(dǎo)圖等工作報(bào)告； 4、具備較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

三、職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、免費(fèi)餐、交通補(bǔ)助、帶薪年假、班車、周末雙休