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崗位職責(zé)： 1.通過對轄區(qū)經(jīng)銷商各項工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、考核，提升轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的運營水平和盈利水平； 2.掌握公司商務(wù)政策、產(chǎn)品政策及其他相關(guān)政策要求，督導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商政策執(zhí)行； 3.根據(jù)公司渠道規(guī)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的渠道規(guī)劃和維護，督導(dǎo)經(jīng)銷商完成渠道開發(fā)、形象導(dǎo)入； 4.組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商開展各類市場推廣活動，含：節(jié)日促銷、定巡展、車型區(qū)域上市、團購、用戶活動等； 5.提升轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商團隊效能，開展轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商員工的產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)銷售流程、銷售話術(shù)等專項培訓(xùn)； 6.快速響應(yīng)、協(xié)調(diào)處理轄區(qū)內(nèi)終端客戶投訴、抱怨，提升客戶滿意度水平； 7.快速捕捉市場動態(tài)信息，收集和傳遞一線市場需求，協(xié)同制訂對策以準(zhǔn)確應(yīng)對市場變化。 職位要求： 1.通過對轄區(qū)經(jīng)銷商各項工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、考核，提升轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的運營水平和盈利水平； 2.掌握公司商務(wù)政策、產(chǎn)品政策及其他相關(guān)政策要求，督導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商政策執(zhí)行； 3.根據(jù)公司渠道規(guī)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的渠道規(guī)劃和維護，督導(dǎo)經(jīng)銷商完成渠道開發(fā)、形象導(dǎo)入； 4.組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商開展各類市場推廣活動，含：節(jié)日促銷、定巡展、車型區(qū)域上市、團購、用戶活動等； 5.提升轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商團隊效能，開展轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商員工的產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)銷售流程、銷售話術(shù)等專項培訓(xùn)； 6.快速響應(yīng)、協(xié)調(diào)處理轄區(qū)內(nèi)終端客戶投訴、抱怨，提升客戶滿意度水平； 7.快速捕捉市場動態(tài)信息，收集和傳遞一線市場需求，協(xié)同制訂對策以準(zhǔn)確應(yīng)對市場變化。