3年以上
本科
2026-03-07 18:09:00
909人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作內容】
1.負責公司的人力資源規(guī)劃，確保組織結構合理、人員配置科學。
2.制定和完善人力資源管理制度和流程，包括招聘、培訓、績效評估、員工關系等，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3.管理公司的招聘活動，包括發(fā)布職位廣告、篩選簡歷、安排面試等，以吸引和選拔合適的人才。
4.協(xié)調員工培訓和發(fā)展計劃，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。
5.監(jiān)控員工滿意度，處理員工投訴和糾紛，營造積極和諧的工作氛圍。
6.定期進行人力資源數據分析，為管理層決策提供依據。
7.參與制定和實施公司的薪酬福利政策，保持公司在行業(yè)內的競爭力。
【任職要求】
1. 擁有本科學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少3年以上的人力資源管理相關工作經驗，具備全面的人力資源管理知識。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠有效解決員工問題和沖突。
4. 能夠獨立思考和解決問題，具有較強的組織和計劃能力。
5. 優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1.負責公司的人力資源規(guī)劃，確保組織結構合理、人員配置科學。
2.制定和完善人力資源管理制度和流程，包括招聘、培訓、績效評估、員工關系等，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3.管理公司的招聘活動，包括發(fā)布職位廣告、篩選簡歷、安排面試等，以吸引和選拔合適的人才。
4.協(xié)調員工培訓和發(fā)展計劃，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。
5.監(jiān)控員工滿意度，處理員工投訴和糾紛，營造積極和諧的工作氛圍。
6.定期進行人力資源數據分析，為管理層決策提供依據。
7.參與制定和實施公司的薪酬福利政策，保持公司在行業(yè)內的競爭力。
【任職要求】
1. 擁有本科學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少3年以上的人力資源管理相關工作經驗，具備全面的人力資源管理知識。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠有效解決員工問題和沖突。
4. 能夠獨立思考和解決問題，具有較強的組織和計劃能力。
5. 優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：東莞云龍鎮(zhèn)浙東高端精密智造園
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
叮咚HR
寧波至信檢測技術有限公司
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