職位描述
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崗位職責(zé):?
1.負(fù)責(zé)搭建及優(yōu)化公司績效管理體系,包括績效考核指標(biāo)庫、評估流程、工具方法等,推動績效管理與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度結(jié)合;
2.針對不同崗位序列(如技術(shù)、運營、市場、客服等)設(shè)計差異化的績效評估方案,提升考核的精準(zhǔn)性與激勵性。
3.主導(dǎo)或參與設(shè)計短期/中長期激勵方案(如獎金計劃、提成機(jī)制、股權(quán)激勵等),激發(fā)員工潛能并支持業(yè)務(wù)增長;
4.推動績效考核周期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評估及反饋溝通,確保閉環(huán)管理;
5.分析績效數(shù)據(jù),輸出診斷報告,為管理層提供績效改進(jìn)建議及人才發(fā)展決策支持。
任職要求:?
?1.本科及以上學(xué)歷,5年薪酬績效模塊經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)/汽車行業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉績效管理全流程,具備強(qiáng)邏輯性與系統(tǒng)性思維;
3.精通薪酬核算全流程,熟悉勞動法、個稅及社保政策
4.具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等),有Power BI/SQL基礎(chǔ)者加分;
5.優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能快速理解業(yè)務(wù)痛點并轉(zhuǎn)化為解決方案;
工作地點
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))杭州-濱江區(qū)吉利科技大廈
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職位發(fā)布者
戴HR
杭州優(yōu)行科技有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州市濱江區(qū)江陵路1760號1號樓602室
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