職位描述
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鄭州西四環(huán)企業(yè)公園15棟903,臨8號線
招聘主管/人事主管
【崗位職責(zé)】1. 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施招聘策略,以滿足組織的人才需求;
2. 運(yùn)用多種渠道進(jìn)行人才招聘與篩選,包括但不限于在線招聘平臺、社交媒體和校園招聘;
3. 組織和參與面試過程,評估候選人能力,確保候選人符合組織需求;
4. 建立和維護(hù)人才儲備池,對候選人進(jìn)行分類管理;
5. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,參與人力資源相關(guān)的其他工作。
【任職要求】
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和組織能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通,有獵頭經(jīng)驗(yàn)或者在電商公司的等優(yōu)先考慮;
2. 獨(dú)立工作能力強(qiáng),能夠自我驅(qū)動完成招聘任務(wù);
3. 對人才市場有一定的了解,能夠靈活運(yùn)用多種招聘渠道;
4. 具備良好的判斷力和決策能力,能夠準(zhǔn)確評估候選人的能力和潛力;
5. 對人力資源管理有一定的理解,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。
6. 3年以上管理經(jīng)驗(yàn),管理下屬人員2人以上,具有人事統(tǒng)籌和管理的能力,部門工作獨(dú)立開展,并能統(tǒng)籌項(xiàng)目的發(fā)展
人事專員
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施:如簡歷篩選、面試安排、簡歷庫整理及公司人才庫的更新等;
2、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及離職手續(xù)的辦理;
3、員工檔案的建立及管理;
4、考勤、花名冊等人力資源表格的更新與整理;
5、對新員工培訓(xùn)包括但不限于公司制度與企業(yè)文化;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
【任職要求】
1、年齡30以下的,大專及以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生,做過班干部或者學(xué)生會的;有招聘經(jīng)驗(yàn)的,或者高級招聘的經(jīng)驗(yàn)可放寬;
2、有團(tuán)隊(duì)合作意識,熱情貼心,處事靈活;
3、應(yīng)用Office各種辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
4、綜合能力強(qiáng),具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
【福利待遇】
1、主管薪資:基本無責(zé)7-9k 全勤;專員薪資:基本無責(zé)4-5k 全勤 提成
2、時間:8:30-12:00、13:00-18:00
4、福利:五險、節(jié)日禮品、團(tuán)建旅游、節(jié)假日帶薪假
5、晉升:公平公正,達(dá)到晉升要求就可晉升,符合條件者可獲得晉職加薪機(jī)會。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:鄭州中原區(qū)鄭州中原區(qū)企業(yè)公園15棟903
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職位發(fā)布者
王經(jīng)理HR
鄭州淞惠電子商務(wù)有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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西四環(huán)與冬青街交叉路企業(yè)公園15棟903室
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