應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、按照公司要求和SOP 負(fù)責(zé)員工入職流程，協(xié)助新員工入職培訓(xùn)，確保所有新員工準(zhǔn)時(shí)順利入職。
2、按照公司要求和SOP負(fù)責(zé)員工勞動合同續(xù)簽和試用期評估流程，確保所有在職員工勞動合同真實(shí)有效，降低公司雇傭風(fēng)險(xiǎn)。
3、按照公司要求和SOP負(fù)責(zé)員工離職流程管理和離職工資款項(xiàng)結(jié)算，確保員工在離職前及時(shí)完成所有離職手續(xù)。
4、根據(jù)員工信息變更表及相關(guān)郵件管理員工晉升，轉(zhuǎn)崗，薪資調(diào)整和其他信息更變，及時(shí)在HR系統(tǒng)中變更新信息，以確保與HR系統(tǒng)相連的各系統(tǒng)信息的準(zhǔn)確性。
5、按照檔案管理的要求整理員工資料并歸檔，以便及時(shí)取閱或?qū)彶椤?6、協(xié)助優(yōu)化人力資源部相關(guān)流程，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、作為相關(guān)流程管理者，負(fù)責(zé)公司及人力資源內(nèi)部政策和信息查詢和咨詢。
8、按照檔案管理的要求整理員工資料并歸檔，以便及時(shí)取閱或?qū)彶椤?9、協(xié)助其他人力資源部相關(guān)的工作。
10、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制作人力資源報(bào)告及數(shù)據(jù)分析。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有1-2年HR經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的英語水平
3、熟練掌握excel 和word 技能
4、較強(qiáng)的溝通技巧
5、積極主動的工作態(tài)度，良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神
6、對數(shù)據(jù)具有敏感度
7、較強(qiáng)的邏輯思維能力
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海浦東新區(qū)上海浦東新區(qū)龍東大道1010號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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