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1. 銷售目標(biāo)管理：制定并分解月度、季度、年度銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成并超越銷售任務(wù)；定期分析銷售數(shù)據(jù)，找出銷售過(guò)程中的問(wèn)題與機(jī)會(huì)點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整銷售策略。 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等工作；定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與分享會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力與專業(yè)素養(yǎng)；營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴與問(wèn)題，確?？蛻魸M意度；收集客戶反饋意見(jiàn)，為公司產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化提供建議。 4. 市場(chǎng)拓展與活動(dòng)策劃：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出市場(chǎng)拓展建議；策劃并組織各類促銷活動(dòng)、車展等，提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量。 5. 與其他部門協(xié)作：與售后、財(cái)務(wù)、客服等部門密切溝通協(xié)作，確保銷售流程的順暢進(jìn)行，為客戶提供一站式服務(wù)。

三、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上新能源商用汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 專業(yè)技能：熟悉汽車銷售流程與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備優(yōu)秀的銷售技巧與談判能力；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)。 3. 個(gè)人能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門及客戶進(jìn)行高效溝通；具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與應(yīng)變能力，能夠在壓力環(huán)境下保持高效工作。 4. 其他要求：持有C1及以上駕照，具有良好的駕駛記錄；熱愛(ài)汽車銷售行業(yè)，工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 銷售提成，綜合月薪6000—8000元，上不封頂。 2. 福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工購(gòu)車優(yōu)惠、專業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)等。