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崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與管控：負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)把控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)及客戶要求 ，參與新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）的質(zhì)量策劃，識別潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對措施。
2、質(zhì)量問題處理與改進(jìn)：牽頭處理客戶質(zhì)量投訴、內(nèi)部質(zhì)量異常及質(zhì)量事故，組織跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行根因分析），制定并跟蹤糾正預(yù)防措施落實(shí)，推動(dòng)質(zhì)量問題閉環(huán)解決；定期收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量趨勢與關(guān)鍵問題，組織開展質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)良率。
3、供應(yīng)商質(zhì)量管理：建立并完善供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，與供應(yīng)商協(xié)同解決質(zhì)量問題，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)，確保原材料和外協(xié)加工件質(zhì)量穩(wěn)定；參與供應(yīng)商合同評審，明確質(zhì)量條款與責(zé)任。
4、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)質(zhì)量部團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與績效管理，制定員工發(fā)展規(guī)劃，；組織開展內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)，推動(dòng)全員參與質(zhì)量管理。
5、跨部門協(xié)作與溝通：與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、采購等部門密切協(xié)作，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審、工藝評審等活動(dòng)，從質(zhì)量角度提供專業(yè)建議；及時(shí)溝通質(zhì)量信息，協(xié)調(diào)解決跨部門質(zhì)量問題，保障公司整體運(yùn)營順暢；參與行業(yè)質(zhì)量交流活動(dòng)，了解前沿質(zhì)量技術(shù)與管理理念，為公司質(zhì)量提升提供借鑒 。
6、體系建設(shè)與維護(hù)：質(zhì)量管理體系的建立、優(yōu)化與持續(xù)運(yùn)行，確保體系有效覆蓋芯片設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試及生產(chǎn)全流程，定期組織內(nèi)部審核與管理評審，應(yīng)對外部審核認(rèn)證，推動(dòng)體系改進(jìn)。。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（電子或微電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、5年以上IC行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備客戶質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉質(zhì)量管理體系，質(zhì)量管理工具和失效分析方法；
4、良好的數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編寫能力；
5、較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)、推動(dòng)和執(zhí)行能力；
6、較強(qiáng)的抗壓能力。