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工作內容： 1. 根據公司招聘需求，完成社招崗位交付，對招聘結果負責； 2. 關鍵人才精準獵聘。準確理解公司業(yè)務對關鍵崗位的人才需求和標準，實現關鍵崗位的及時優(yōu)質交付； 3. 中高端候選人尋訪及行業(yè)Mapping。提供行業(yè)人才情況分析，招聘數據整理、分析； 4. 團隊管理與賦能。通過考核激勵等方式，推動團隊目標達成，提升人均效能。 任職要求： 1. 統招本科及以上學歷； 2. 具有5年以上大中型企業(yè)招聘經驗，有3年以上團隊管理經驗； 3. 具備高端人才招募技術，熟悉高端人才招募流程與關鍵點，具備有效推動力； 4. 具備優(yōu)秀的思維邏輯能力、溝通能力和影響力，抗壓性強； 5. 認可公司文化價值觀，自驅力強，目標導向，創(chuàng)新、誠信、有沖勁。