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工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市經(jīng)開區(qū) 崗位職責(zé)： 1、按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關(guān)管理制度； 2、完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作； 3、根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)； 4、監(jiān)督控制各部門績效考核過程，評審考核指標(biāo)、考核結(jié)果，不斷改進(jìn)完善績效管理體系； 5、根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓(xùn)計(jì)劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持； 6、制定員工激勵(lì)措施和計(jì)劃，提高員工工作積極性。 崗位要求： 1、3年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、制造型行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通績效管理，熟悉績效管理工具，同時(shí)熟悉其他人力資源管理模塊，并能熟練開展績效考核管理工作； 4、具有較好的溝通能力、表達(dá)能力，和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。