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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司事業(yè)部內(nèi)部行政/人事綜合管理，確保日常運(yùn)營的高效有序進(jìn)行。
- 制定和完善公司的人事管理制度，確保人力資源政策符合法律法規(guī)要求。
- 管理員工關(guān)系，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理，員工培訓(xùn)與發(fā)展等。
- 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
- 負(fù)責(zé)組織公司文化活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
- 處理突發(fā)事件，保障公司正常運(yùn)營不受影響。
【任職要求】
- ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，但有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，能有效處理人事相關(guān)事務(wù)。
- 具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立組織并執(zhí)行公司內(nèi)外部活動。
- 工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。