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該崗位薪資可談！ 崗位/角色價值定位： 設(shè)備子團隊負責(zé)人作為設(shè)備團隊直接管理者，負責(zé)基地設(shè)備團隊日常性工作的全面管理，負責(zé)設(shè)備良好運行、與其他團隊之間的相互合作配合，為基地設(shè)備的健康運行發(fā)揮作用 工作職責(zé)： 1.負責(zé)設(shè)備KPI指標達成 a)承接公司和基地目標，主導(dǎo)設(shè)備KPI策劃、指標、目標制定 b)完成設(shè)備團隊KPI達成關(guān)鍵問題識別，措施制定，組織實施 2.設(shè)備團隊建設(shè)，專業(yè)人才培養(yǎng)的策劃、組織、實施 3.負責(zé)區(qū)域內(nèi)TPM活動推進和改善 4.負責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)設(shè)備、工裝、工具維修、維護保養(yǎng)、工具庫房的相關(guān)業(yè)務(wù)活動 5.負責(zé)設(shè)備團隊日常管理，監(jiān)督遠景文化、制度、流程等內(nèi)部落地執(zhí)行 6.負責(zé)設(shè)備預(yù)算策劃、報批、執(zhí)行、控制 a)負責(zé)維修費用、能源消耗等費用控制和分析 b)負責(zé)設(shè)備團隊預(yù)算目標達成 7.承擔(dān)設(shè)備相關(guān)流程制度完善、優(yōu)化；權(quán)限內(nèi)流程審批 a)負責(zé)識別制度問題點，結(jié)合現(xiàn)場問題，持續(xù)優(yōu)化制度、流程 b)負責(zé)制度流程執(zhí)行落地，落地效果確認 c)負責(zé)制度執(zhí)行監(jiān)督機制執(zhí)行落地 d)負責(zé)各流程權(quán)限內(nèi)審批，費用確認、資產(chǎn)管理 8.承擔(dān)設(shè)備相關(guān)風(fēng)險項識別控制、應(yīng)急處置 a)負責(zé)設(shè)備風(fēng)險識別，查漏補缺，提前預(yù)知消除或降低風(fēng)險 b)負責(zé)報備、處置突發(fā)事件、負責(zé)演練相關(guān)應(yīng)急預(yù)案 9.負責(zé)特種設(shè)備管理 a)負責(zé)特種設(shè)備資質(zhì)管理 b)負責(zé)特種設(shè)備維護保養(yǎng) 10.負責(zé)公司電力系統(tǒng)管理 a) 負責(zé)電力資質(zhì)管理 b) 負責(zé)電水氣等降本管理 c) 負責(zé)相關(guān)設(shè)備管理 資質(zhì)要求：（基線要求） 1.專業(yè)知識： a)大學(xué)本科以上，自動化、機械、電氣類專業(yè)優(yōu)先； b)如有其他項目管理經(jīng)驗視最終能力而定； 2.工作經(jīng)驗要求：5年以上設(shè)備維護管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3.崗位核心知識與能力要求： a)知識：機械電氣基礎(chǔ)知識，設(shè)備維護保養(yǎng)基本知識，團隊管理基本知識； 能力要求：集團業(yè)務(wù)理解、全局戰(zhàn)略規(guī)劃思維、有效溝通協(xié)調(diào)、能吃苦耐勞、有責(zé)任心 工作地址：江蘇、上海、內(nèi)蒙、甘肅、云南、廣西等基地