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工作職責(zé):
基于青啤公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，加強(qiáng)財(cái)務(wù)在標(biāo)準(zhǔn)化核算方面的能力，持續(xù)推動(dòng)青啤數(shù)字化財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)公司集約化、共享化的管理模式。青啤公司成立財(cái)務(wù)管理總部財(cái)務(wù)共享中心，實(shí)現(xiàn)高效集中標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)處理。
1、推動(dòng)本組管理體系持續(xù)完善；
2、推動(dòng)本組流程與系統(tǒng)平穩(wěn)落地，持續(xù)優(yōu)化；
3、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督本組日常工作；
4、配合持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目組工作；
5、負(fù)責(zé)本組團(tuán)隊(duì)人員管理和能力提升；
6、推進(jìn)內(nèi)外部的橫向溝通。

任職資格:
1、年齡要求：38周歲及以下；
2、學(xué)歷要求：本科及以上；
3、職稱(chēng)要求：具備財(cái)經(jīng)職稱(chēng)資格；
4、經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上大型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、能力要求：具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力、協(xié)作精神和工作責(zé)任心；
6、同等條件下，具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)人員優(yōu)先考慮。