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崗位職責(zé)及目標(biāo) 1.負(fù)責(zé)運營品類年度規(guī)劃，能夠結(jié)合用戶需求及行業(yè)發(fā)展趨勢制定年度經(jīng)營計劃、策略打法，且對GMV、可控利潤、廣告等KPI指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 2.結(jié)合行業(yè)趨勢，品類策略，對商家進(jìn)行分類/分層管理，分析用戶、商家、產(chǎn)品、競爭等，并結(jié)合行業(yè)情況類目策略對不同商家群體制定不同的運營策略及計劃，提升商家運營效能、提高品類滲透； 3.通過數(shù)據(jù)分析，歸納總結(jié)商家運營問題，運用平臺化運營方式提出并落實解決方案；推進(jìn)頭部品牌和商家引入； 4.快速摸清供應(yīng)鏈，根據(jù)類目特性、用戶需求，定制差異化商品，贏得市場。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，5-8年及以上類目運營或采銷工作經(jīng)驗，熟悉線上運營玩法、具備成型的運營方法論及品類思路，有較強的商業(yè)敏感度、數(shù)據(jù)分析整理能力； 2.性格開朗，溝通能力強，表達(dá)能力強，具有良好溝通和談判技巧、能橫向跨部門完成項目合作，可與品牌方建立深入的合作關(guān)系； 3.統(tǒng)籌能力及自主意識強，具備高度責(zé)任心及落地執(zhí)行力，對業(yè)務(wù)及項目具備強勁推動力； 4.具備較強自驅(qū)力及創(chuàng)新意識，愿意接受挑戰(zhàn)性行業(yè)品類，快速了解行業(yè)，解析行業(yè)趨勢，將創(chuàng)新意識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力； 5.工作細(xì)致、責(zé)任心強、有團(tuán)隊合作精神及抗壓能力。