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一、崗位職責(zé)
1. 招商管理
策略制定：開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析商圈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，制定招商策略、品牌定位及業(yè)態(tài)規(guī)劃，優(yōu)化品牌組合。
品牌引進(jìn)：拓展目標(biāo)品牌資源，洽談合作條件（租金、租期、分成等），完成簽約入駐。
客戶(hù)維護(hù)：建立品牌資源庫(kù)，定期回訪(fǎng)租戶(hù)，協(xié)調(diào)解決入駐問(wèn)題，提升續(xù)約率。
合同管理：監(jiān)控履約情況，處理違約糾紛。
2. 營(yíng)運(yùn)管理
租戶(hù)服務(wù)：監(jiān)督租戶(hù)日常運(yùn)營(yíng)（開(kāi)業(yè)籌備、裝修合規(guī)、營(yíng)業(yè)時(shí)間等），定期溝通收集反饋。
業(yè)績(jī)督導(dǎo)：分析租戶(hù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定提效方案（如促銷(xiāo)活動(dòng)、陳列優(yōu)化），跟蹤坪效、客流等指標(biāo)。
3. 數(shù)據(jù)分析與預(yù)算
經(jīng)營(yíng)分析：分析租金收入、出租率、坪效等核心指標(biāo)，提出改進(jìn)建議。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理
合規(guī)管理：確保租戶(hù)證照齊全，遵守消防、安全等法規(guī)。
危機(jī)應(yīng)對(duì)：處理突發(fā)事件（如客訴升級(jí)、租戶(hù)撤場(chǎng)），制定應(yīng)急預(yù)案，減少負(fù)面影響。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、豐富的招商資源及談判經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維清晰，溝通能力強(qiáng)。