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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員定編、招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)、辭退等工作，并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)各部門工作質(zhì)量的檢查考核； 3、負(fù)責(zé)各類文書的編發(fā)工作； 4、負(fù)責(zé)會(huì)議、活動(dòng)的籌備和組織實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)后勤管理； 6、負(fù)責(zé)各部門員工關(guān)懷與員工溝通； 7、負(fù)責(zé)做好人事檔案、文檔管理； 8、負(fù)責(zé)做好來人來訪接待工作； 9、負(fù)責(zé)管理人員考核辦法的編制和組織實(shí)施； 10、負(fù)責(zé)檢查督促各部門員工考核落實(shí)情況； 11、負(fù)責(zé)檢查考核各部門培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況； 12、負(fù)責(zé)工資計(jì)算、初核、提審，社保購買，福利的申報(bào)和發(fā)放。 職位要求： 1、年齡25-38歲，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷; 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 5、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 該崗位為四川吉蓉物流有限公司總部招聘崗位 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)