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1.制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、進(jìn)度目標(biāo)等。

2.確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，處理質(zhì)量問題。

3.分析成本數(shù)據(jù)，制定成本節(jié)約措施控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。

4.組建高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)。

5.與客戶內(nèi)部管理各部門（如調(diào)度、人事、生產(chǎn)中心等）保持良好溝通。

6.定期向管理層報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

7.識別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。

8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)項(xiàng)目外包員工的培訓(xùn)組織及安排；

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任感強(qiáng)； 3.較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)； 4.善于溝通，目標(biāo)意識強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、優(yōu)美辦公環(huán)境