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職責(zé)描述： 1、協(xié)助參與變革目標(biāo)、舉措、策略與計(jì)劃的討論，確保變革項(xiàng)目在不同地域不同工廠順利落地； 2、識別及管理流程改進(jìn)機(jī)會，定期與流程Owner/工廠總監(jiān)等收集流程建設(shè)及優(yōu)化需求，協(xié)助流程Owner推動流程優(yōu)化，確保業(yè)務(wù)流程符合客戶需求并提升效率； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程體系的建設(shè)與推行落地，主導(dǎo)制定跨地域、跨工廠的推行計(jì)劃，確保流程在各地域或工廠落地運(yùn)行； 4、在各地域、各工廠開展公司流程管理理論知識的宣導(dǎo)、培訓(xùn)，提升流程管理組織及人員能力； 5、對所在地域、工廠流程運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)管并通報(bào)，搭建工廠流程運(yùn)營匯報(bào)平臺，確保流程運(yùn)營高效開展。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、五年及以上大型制造業(yè)（＞1000人企業(yè)）流程或生產(chǎn)核心業(yè)務(wù)（生產(chǎn)設(shè)備質(zhì)量工藝）管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有豐富的流程管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有華為、奧特斯、富士康、臺系PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、工作積極主動，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通能力、邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心。