崗位職責(zé):
1.維護(hù)公司資產(chǎn)安全,協(xié)助國資監(jiān)管要求、中國財(cái)務(wù)管理制度在境外公司的推行實(shí)施;執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求,定期就境外公司財(cái)務(wù)風(fēng)險管理事項(xiàng)向集團(tuán)匯報(bào)。
2.審閱當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)人員的核算數(shù)據(jù)并提出專業(yè)建議,安排將當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)報(bào)表轉(zhuǎn)換為中國準(zhǔn)則報(bào)表并及時報(bào)送;負(fù)責(zé)預(yù)算的編制、調(diào)整與執(zhí)行監(jiān)督。
3.監(jiān)督、平衡公司全面預(yù)算和資金收支管理,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況,監(jiān)督重大項(xiàng)目支出、成本的核算與控制、預(yù)算外支出和超計(jì)劃支出等。
4.協(xié)助對重大經(jīng)營活動項(xiàng)目、投融資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險評估和控制,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)角度的決策依據(jù)。
5.根據(jù)集團(tuán)和匈牙利公司需求,提報(bào)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)及管理用報(bào)表,按期完成財(cái)務(wù)分析工作。
6.組織并實(shí)施中國準(zhǔn)則及當(dāng)?shù)販?zhǔn)則的審計(jì)、決算、盤點(diǎn)等工作,按集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心要求完成專項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)。
2.5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);有制造業(yè)及境外公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策,熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)管理等專業(yè)知識;至少具有中級會計(jì)或稅務(wù)師資格,具有注冊會計(jì)師、ACCA等國外財(cái)務(wù)資質(zhì)者優(yōu)先。
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)操守和道德意識,具備工作所需的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、跨文化溝通能力。
5.熟練操作Office辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件,英語可作為工作語言。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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其他類型
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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戰(zhàn)略運(yùn)營部負(fù)責(zé)人 210000-15000元5年以上 本科宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

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