職位描述
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工作職責(zé):
1、負責(zé)主管直轄團隊的網(wǎng)站維護、簡歷篩選、面試邀約、安排組織面試流程、辦理新人入職離職手續(xù)等;
2、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下進行團隊新人招募全流程事務(wù);
3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)求職人員的面試調(diào)配,匯總和歸類候選人的信息整理與歸檔文件;
4、既有穩(wěn)定的收入,又有跟自己付出成正比的豐厚績效,工作中可以有更多的自主性和創(chuàng)造性;
5、 當(dāng)主管的客戶來到公司后,按照主管要求協(xié)助主管做好客戶服務(wù)。
6、運用辦公軟件協(xié)助主管整理客戶資料,了解公司的政策,咨詢,提醒主管為客戶做好服務(wù)。
7、需要工作,能馬上崗這優(yōu)先
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,25周歲以上;
2、能熟練使用office等常用辦公軟件;有良好的人際交往能力和溝通技巧,思維敏捷;
3、知識結(jié)構(gòu)較全面,學(xué)習(xí)能力強,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
4、工作認真負責(zé),積極主動,性格開朗,較好的溝通和協(xié)作能力,良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識;
5、條理性強,善于思考,具備良好的分析能力、文字撰寫能力;
薪資及福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):職位收入3000 獎勵提成(600--4000)新人期綜合薪資3-6K,優(yōu)秀者可達到8K以上
2、全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系,幫助你快速成長,提升自己各方面專業(yè)知識和能力。
3、提供各種保險保障機制,擁有個人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶。
1、負責(zé)主管直轄團隊的網(wǎng)站維護、簡歷篩選、面試邀約、安排組織面試流程、辦理新人入職離職手續(xù)等;
2、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下進行團隊新人招募全流程事務(wù);
3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)求職人員的面試調(diào)配,匯總和歸類候選人的信息整理與歸檔文件;
4、既有穩(wěn)定的收入,又有跟自己付出成正比的豐厚績效,工作中可以有更多的自主性和創(chuàng)造性;
5、 當(dāng)主管的客戶來到公司后,按照主管要求協(xié)助主管做好客戶服務(wù)。
6、運用辦公軟件協(xié)助主管整理客戶資料,了解公司的政策,咨詢,提醒主管為客戶做好服務(wù)。
7、需要工作,能馬上崗這優(yōu)先
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,25周歲以上;
2、能熟練使用office等常用辦公軟件;有良好的人際交往能力和溝通技巧,思維敏捷;
3、知識結(jié)構(gòu)較全面,學(xué)習(xí)能力強,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
4、工作認真負責(zé),積極主動,性格開朗,較好的溝通和協(xié)作能力,良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識;
5、條理性強,善于思考,具備良好的分析能力、文字撰寫能力;
薪資及福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):職位收入3000 獎勵提成(600--4000)新人期綜合薪資3-6K,優(yōu)秀者可達到8K以上
2、全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系,幫助你快速成長,提升自己各方面專業(yè)知識和能力。
3、提供各種保險保障機制,擁有個人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶。
工作地點
地址:成都錦江區(qū)東府九座
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
夏老師HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司濱江營銷服務(wù)部
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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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東府9座1706室
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