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【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的招募流程管理，包括發(fā)布招募信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及跟進(jìn)面試結(jié)果； - 協(xié)助完成新員工入司手續(xù)辦理，確保其順利融入團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)事宜； - 參與制定和完善公司的招募政策和流程，提升招募效率和質(zhì)量； - 定期分析招募數(shù)據(jù)，為人才招募策略提供依據(jù)； - 維護(hù)并更新公司的人才庫(kù)，確保候選人信息準(zhǔn)確及時(shí)； 【工作要求】 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； - 能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； - 工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)； - 年齡25及以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 -有人力資源一年以上工作經(jīng)歷/銷(xiāo)售經(jīng)歷/保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷等 【薪資待遇】 -工作時(shí)間：早8.40-12.00，午休兩小時(shí)，2.00-5.30，周末雙休。 -薪資：底薪3400 績(jī)效1000 季度獎(jiǎng)勵(lì) 提成等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)