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崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行中醫(yī)藥文化研究院中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃；

2.根據(jù)公司既定戰(zhàn)略組織擬定公司近中遠(yuǎn)期文化項(xiàng)目規(guī)劃并推進(jìn)落實(shí)；

3.充分掌握全產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)向，深入分析研究各業(yè)務(wù)板塊需求，一方面組織對(duì)接將外部課題研究成果向內(nèi)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)能，一方面挖掘產(chǎn)業(yè)課題需求形成項(xiàng)目，調(diào)度內(nèi)外部專家資源形成創(chuàng)新性研究項(xiàng)目并推進(jìn)實(shí)施；

4.探索前沿技術(shù)（AI、區(qū)塊鏈、合成生物學(xué)）在中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)用場(chǎng)景（如區(qū)塊鏈中藥材溯源、AI輔助中醫(yī)診療設(shè)備研發(fā)）研究與轉(zhuǎn)化；

5.組建跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)（技術(shù)研發(fā)、商業(yè)分析、項(xiàng)目管理），建立敏捷創(chuàng)新機(jī)制（如“內(nèi)部孵化器 外部加速器”模式）；

6.推進(jìn)各文化項(xiàng)目高效率執(zhí)行，高品質(zhì)交付，并監(jiān)督高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)匹配；

7.指導(dǎo)推進(jìn)中醫(yī)藥文化創(chuàng)新創(chuàng)意課題與黨建、生產(chǎn)、品牌、媒介、營(yíng)銷、員工培訓(xùn)的結(jié)合，不斷提升文化對(duì)產(chǎn)業(yè)上中下游的賦能作用；

8.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)培育內(nèi)部中醫(yī)藥文化研究、傳播、創(chuàng)新型人才，建立管理激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神，不斷提升中醫(yī)藥文化創(chuàng)新性研究?jī)?nèi)生動(dòng)力；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)藥、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、文學(xué)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2.經(jīng)驗(yàn)要求：具備7年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.知識(shí)及技能要求：熟悉本崗工作流程及制度，擅長(zhǎng)規(guī)劃、策劃創(chuàng)新突破型項(xiàng)目，具備獨(dú)立完成基礎(chǔ)工作的能力，具備指導(dǎo)初做者開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的能力經(jīng)驗(yàn)；

4.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。