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（一）崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃
制定品牌新媒體矩陣（微信、微博、抖音、小紅書、B站等）的運營策略，明確平臺定位、目標受眾和差異化內容方向。
跟蹤行業(yè)趨勢（如AI工具應用、平臺算法更新、用戶行為變化），快速調整策略。
2.內容管理
主導選題策劃，把控內容調性（品牌化 人格化），平衡干貨輸出與熱點借勢。
建立標準化流程：選題會→腳本創(chuàng)作→拍攝/設計→審核→發(fā)布→復盤；全案內容可獨立完成內容的生產。
探索創(chuàng)新形式：短視頻、直播、互動H5、UGC活動等。
3.用戶增長與運營
設計裂變增長路徑，提升粉絲量和活躍度。
搭建用戶分層體系（如RFM模型），通過私域流量（社群、企微）深化關系。
處理輿情危機，維護品牌形象。
4. 團隊與資源協(xié)調
管理內容團隊（文案、設計、剪輯等），協(xié)調外部資源（KOL、供應商）。
跨部門協(xié)作（如產品、銷售），確保新媒體與業(yè)務目標對齊。
（二）任職要求
1. 學歷：本科及以上，市場營銷、新聞傳播、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗：3-5年新媒體運營經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有成功案例，有中醫(yī)及大健康從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.技能：精通主流新媒體平臺規(guī)則和運營技巧（如抖音算法、小紅書種草邏輯）。熟練使用運營工具（如135編輯器、剪映、新榜、蟬媽媽）。
4. 網(wǎng)感敏銳：能快速捕捉熱點，結合品牌調性策劃內容。
5.用戶思維：擅長從用戶角度出發(fā)，設計高互動性活動。