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職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)公司IT、電商、職能等崗位招聘相關(guān)工作。 1、能獨立把握好職位需求，適時向業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)崗位人才市場信息，給出專業(yè)的招聘意見； 2、發(fā)布職位，獲取簡歷，快速精準(zhǔn)尋訪人才為公司招募和儲備人才； 3、對候選人進(jìn)行初步判斷，撰寫推薦報告； 4、安排面試、參與面試，跟進(jìn)面試結(jié)果，offer談判，針對重難點崗位定期與上級和業(yè)務(wù)部門復(fù)盤； 5、針對招聘工作結(jié)果，出具數(shù)據(jù)分析性報告，總結(jié)并提出改善性方案； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，精通各類招聘渠道； 2、具備100人以上面試經(jīng)驗，能較客觀、準(zhǔn)確地判斷候選人與崗位的匹配度； 3、擅長IT或電商相關(guān)崗位的招聘，有2年以上相關(guān)崗位執(zhí)行經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀； 4、熟練掌握招聘、面試的各類工具； 5、優(yōu)秀的溝通談判能力，有獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。