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【【【朝九晚六不加班（公司不提倡加班文化）】】】 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 提成 年度分紅， 提成方式：入職招聘提成（每單500-4000不等） 福利：三節(jié)福利、活動(dòng)多多、 公司上班氛圍OK 工作輕松 公司一半以上員工入職時(shí)間超5年 公司晉升機(jī)制完善，季度評(píng)估，符合要求即可晉升。晉升渠道：招聘專員-招聘主管-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-（每年多次調(diào)級(jí)調(diào)薪機(jī)會(huì)） 一、崗位職責(zé) 1、 落實(shí)并有效推進(jìn)公司制定的招聘計(jì)劃， 2、 負(fù)責(zé)招聘中與求職者的有效溝通， 3、 完成面試邀約，保證個(gè)人邀約率、到面率、以及入職率 4、 完成員工入職后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，保存電腦系統(tǒng) 5、 每周分析招聘數(shù)據(jù) 提出招聘環(huán)節(jié)中的不足 以及公司需要提供的支持幫助 任職要求： 1、 年齡20-50歲 高中及以上學(xué)歷，做過(guò)銷售、招聘、人事等學(xué)歷可放寬熟悉電腦操作（接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生以及想從事人力資源的小伙伴）

2、 工作態(tài)度積極，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心； 3、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力； 4、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、 具有良好的人際管理處理能力。

6、 性格外向 善于溝通

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)