急聘房產(chǎn)營銷高薪有住宿不限經(jīng)驗(yàn)
6元以上
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
任職資格
1、年滿十八周歲,專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2、性格開朗外向,有激情,工作嚴(yán)謹(jǐn);
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理。
(招收退伍軍人,公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道)
【薪酬福利】
薪酬自主制,賺多賺少你說了算,深圳根據(jù)能力定崗***7500元 超高業(yè)績獎(jiǎng)核算比例55%-80%!
(薪酬真實(shí)有效,上述底薪和補(bǔ)貼不與業(yè)績掛鉤。新人進(jìn)來期間有專人進(jìn)行帶教,上手迅速,0業(yè)績?nèi)肼?。?br />人均月收入是2.2萬,入職一年以上人均月收入2.9萬。
選擇做銷售的人都不只是為了拿底薪的,只有業(yè)績做得越好,收入才會(huì)越高。
福利:享有五險(xiǎn)一金、帶薪假期、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策、節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游。提供小區(qū)宿舍,帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設(shè)施一應(yīng)俱全,大家庭氛圍,解除你的后顧之憂,讓你大膽地在深圳打拼,干事業(yè)(公司承擔(dān)押金,需要和其他室友一起分?jǐn)偹奚嶙饨鹚姡?br />職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、提供住宿、每月晉升、導(dǎo)師一對(duì)一
職位亮點(diǎn):純大學(xué)生團(tuán)隊(duì)、不喝酒不應(yīng)酬
1、年滿十八周歲,專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2、性格開朗外向,有激情,工作嚴(yán)謹(jǐn);
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理。
(招收退伍軍人,公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道)
【薪酬福利】
薪酬自主制,賺多賺少你說了算,深圳根據(jù)能力定崗***7500元 超高業(yè)績獎(jiǎng)核算比例55%-80%!
(薪酬真實(shí)有效,上述底薪和補(bǔ)貼不與業(yè)績掛鉤。新人進(jìn)來期間有專人進(jìn)行帶教,上手迅速,0業(yè)績?nèi)肼?。?br />人均月收入是2.2萬,入職一年以上人均月收入2.9萬。
選擇做銷售的人都不只是為了拿底薪的,只有業(yè)績做得越好,收入才會(huì)越高。
福利:享有五險(xiǎn)一金、帶薪假期、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策、節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游。提供小區(qū)宿舍,帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設(shè)施一應(yīng)俱全,大家庭氛圍,解除你的后顧之憂,讓你大膽地在深圳打拼,干事業(yè)(公司承擔(dān)押金,需要和其他室友一起分?jǐn)偹奚嶙饨鹚姡?br />職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、提供住宿、每月晉升、導(dǎo)師一對(duì)一
職位亮點(diǎn):純大學(xué)生團(tuán)隊(duì)、不喝酒不應(yīng)酬
工作地點(diǎn)
地址:深圳羅湖區(qū)樂有家(綠海灣分行)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
深圳市樂有家控股集團(tuán)有限公司
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造價(jià)詢價(jià)師(五險(xiǎn)一金 周末雙休) 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專北京瑞達(dá)恒建筑咨詢有限公司

2026-03-05 00:07:49
991人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
