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（一）崗位職責(zé)       1.依據(jù)各區(qū)域的實(shí)際情況及人力資源部培訓(xùn)要求，全面開展培訓(xùn)相關(guān)工作；       2.扎實(shí)做好各區(qū)域關(guān)于公司政策、本區(qū)域市場動作的宣貫工作及汾酒文化宣傳工作；       3.收集各區(qū)域各部門年度培訓(xùn)需求和每季度培訓(xùn)需求；       4.做好各區(qū)域培訓(xùn)資料收集歸檔工作；       5.跟進(jìn)培訓(xùn)后員工的工作表現(xiàn)和能力提升情況，并及時反饋。       （二）任職資格   1.學(xué)歷：全日制專科或同等以上學(xué)歷；       2.年齡：35周歲以下；       3.身體健康，形象氣質(zhì)佳；       4.熟悉多種培訓(xùn)方法和工具，包括但不限于講座式、案例分析、角色扮演等；       5.擁有良好的口頭表達(dá)能力和書面撰寫能力，能夠準(zhǔn)確、流暢地撰寫培訓(xùn)方案、總結(jié)報告等各類文檔；       6.具備高度的保密意識，嚴(yán)格遵守公司保密政策和程序；       7.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力；       8.能夠提供近期24個月的當(dāng)?shù)厣绫＠U納記錄（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。