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工作職責(zé)：
1、監(jiān)督、檢核考勤專(zhuān)員的日常工作，確保公司員工考勤、休假流程清晰；
2、負(fù)責(zé)薪酬的核算及薪酬數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)，以確保工資的準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放；
3、完成對(duì)應(yīng)報(bào)表的制作，對(duì)員工提出的薪資核算的相關(guān)問(wèn)題給予及時(shí)解答和處理；
4、根據(jù)人工費(fèi)用支出情況，進(jìn)行成本分析；
5、參與有關(guān)薪酬績(jī)效考核等方案的設(shè)計(jì)提出合理化建議，跟進(jìn)落實(shí)績(jī)效考核流程；
6、落實(shí)總部薪酬福利方案，并結(jié)合本地化需求制定相應(yīng)薪酬福利方案；
7、員工社保、公積金增員減員辦理。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上薪酬人事或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)人效分析經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、核算能力；熟練使用辦公軟件；
4、誠(chéng)信、正直，有客戶(hù)導(dǎo)向思維；
5、有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、工作細(xì)心、保密意識(shí)強(qiáng)。