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崗位職責(zé): 1.結(jié)合用戶生命周期，進(jìn)行分層運營，發(fā)掘不同用戶的做功點，制定差異化補(bǔ)貼、觸達(dá)等策略，達(dá)成實付交易額增長，補(bǔ)貼效率優(yōu)化的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2.結(jié)合數(shù)據(jù)分析，洞察用戶需求和行為，挖掘和提煉不同用戶的決策邏輯、購物場景，從供給、需求、體驗各要素做功，提升用戶黏性和價值； 3.對接商分、產(chǎn)研等團(tuán)隊，協(xié)調(diào)各方資源，推動運營策略落地； 4.關(guān)注競爭對手、行業(yè)重要玩家的關(guān)鍵策略，通過市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方式，洞察業(yè)務(wù)增長點。 崗位要求: 1.5年以上，互聯(lián)網(wǎng)用戶運營、補(bǔ)貼策略相關(guān)的經(jīng)驗； 2.數(shù)據(jù)驅(qū)動，熟練掌握相關(guān)分析工具和方法，能獨自閉環(huán)策略制定、實驗設(shè)計、效果復(fù)盤、策略迭代的全流程； 3.心態(tài)開放，能快速理解和適應(yīng)不同文化背景的工作環(huán)境、運營方法、用戶需求； 4.掌握用戶運營方法論，具備同理心，有用戶視角，能夠有效洞察用戶需求。 崗位亮點: 1.創(chuàng)新業(yè)務(wù)的操盤手，挑戰(zhàn)與機(jī)會并存； 2.能夠全方位了解即時零售業(yè)務(wù)模式，有足夠的空間和靈活度全面發(fā)揮你的才能； 3.核心業(yè)務(wù)的核心部門，團(tuán)隊氣氛好，學(xué)習(xí)成長型團(tuán)隊。