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1、制定并分解門店銷售、毛利、損耗等核心KPI，確保目標(biāo)達(dá)成；

2、分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升高毛利商品占比。

3、監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)，避免積壓或缺貨，降低損耗率。

4、負(fù)責(zé)員工排班、考核及技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)效率。

5、處理顧客投訴，維護(hù)門店口碑，提升復(fù)購(gòu)率。

6、定期盤點(diǎn)，分析損耗原因，制定改進(jìn)措施。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上生鮮超市管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練使用Excel等工具，分析銷售、庫(kù)存數(shù)據(jù)；

3、掌握新零售技術(shù)（如智能收銀、線上平臺(tái)），具備創(chuàng)新思維，推動(dòng)門店數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如線上訂單、社群營(yíng)銷）。

4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作與業(yè)績(jī)壓力；

5、誠(chéng)信正直，遵守公司規(guī)章制度與行業(yè)規(guī)范。