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工作內(nèi)容： 1.周邊新零售門店簽約、上線、運營、維護等； 2.提升新零售商戶的信息化管理水平； 3.拓展及維護新老客戶與各客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 4.執(zhí)行公司及上級下發(fā)的營銷方案，達成負責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo)； 5.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)動態(tài)，收集市場信息，對公司提出參考意見供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。 6.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 任職要求： 經(jīng)驗與背景：有新零售行業(yè)工作經(jīng)驗或相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗，需具備小店資源和較強的溝通能力，并且熟悉新零售市場。 技能與素質(zhì)：具備出色的市場分析、談判和溝通技巧。 目標(biāo)導(dǎo)向：具有強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠?qū)崿F(xiàn)高挑戰(zhàn)性的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 公司福利： 薪酬與福利：具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)績效評估晉升機會。 培訓(xùn)與發(fā)展：提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會，幫助員工成長。 工作環(huán)境：安全、友好的工作氛圍，鼓勵創(chuàng)新和團隊合作。 員工關(guān)懷：有團隊建設(shè)活動，關(guān)注員工身心健康。