職位描述
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職位描述:
1、負(fù)責(zé)部門組織建設(shè)、人員工作指導(dǎo)安排、績效評估和能力提升;
2、全面負(fù)責(zé)部門計劃、生產(chǎn)、工程等制造運營管理,對生產(chǎn)交期、產(chǎn)能、質(zhì)量、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、合理利用各項生產(chǎn)機(jī)人力資源以優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
4、主導(dǎo)推薦生產(chǎn)進(jìn)行精益改革等項目,生產(chǎn)進(jìn)度的保證、生產(chǎn)成本的降低、品質(zhì)效率的提升;
5、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)運營體系建設(shè)、涵蓋生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、PMC等模塊。
崗位要求:
1、專科或以上學(xué)歷,5年以上3C行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場管理;
2、具備優(yōu)秀的組織管理能力、溝通能力和推動能力;
3、對產(chǎn)能提升、成本降低級品質(zhì)控制有獨到的經(jīng)驗和思考。
1、負(fù)責(zé)部門組織建設(shè)、人員工作指導(dǎo)安排、績效評估和能力提升;
2、全面負(fù)責(zé)部門計劃、生產(chǎn)、工程等制造運營管理,對生產(chǎn)交期、產(chǎn)能、質(zhì)量、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、合理利用各項生產(chǎn)機(jī)人力資源以優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
4、主導(dǎo)推薦生產(chǎn)進(jìn)行精益改革等項目,生產(chǎn)進(jìn)度的保證、生產(chǎn)成本的降低、品質(zhì)效率的提升;
5、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)運營體系建設(shè)、涵蓋生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、PMC等模塊。
崗位要求:
1、專科或以上學(xué)歷,5年以上3C行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場管理;
2、具備優(yōu)秀的組織管理能力、溝通能力和推動能力;
3、對產(chǎn)能提升、成本降低級品質(zhì)控制有獨到的經(jīng)驗和思考。
工作地點
地址:東莞12號路與生態(tài)園大道交叉口東220米(歌爾工業(yè)園)
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職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
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電子·微電子
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
-
櫻前街與濰安路交叉口
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5年以上
大專
2026-03-04 12:54:14
1901人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
